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今天 2020年02月03日  星期一
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展巾幗風采 創優質服務

          

        1114日,曲靖市婦聯副主席何文率檢查組一行到公司檢查“巾幗文明崗”創建工作,市交通系統工會主任陳華升、公司工會主席王琳淇陪同檢查。

       公司現有女職工295人,平均年齡32歲,一直以來,公司工會十分重視對職工的關心和培養,一是在制度建設和加強學習中,根據各項規章制度和法律法規加強對女職工考核及宣傳學習,鼓勵女職工在職代會上諫言獻策,參與公司的民主管理和監督。二是引導廣大女職工從自身做起,擺正婚姻與家庭的關系,處理好工作與家庭之間的關系。三是在各項活動中,組織女職工積極參與,通過在一系列的活動形成了相互督促、相互幫助、共同學習、共同進步的氛圍,更好的推動了公司各項工作向前發展。

       宣天管理處黨支部高度重視“巾幗文明崗”創建工作,成立了創建領導小組,召開動員大會,全力做好創建工作的宣傳,把全站的各項工作融入貫通。施家屯收費站通過營造良好的創建氛圍,積極組織女職工開展各類活動,有效提升業務技能和文明服務水平等舉措。在政治學習、業務鉆研的過程中女職工始終起到帶頭的作用,在平常的工作中,女職工利用休息時間練習點鈔和車型辨別,討論遇到的特殊車型和假幣事件,大家相互提醒。我們收費站遠離城市,經常會出現一些不法分子的辱罵甚至毆打,通過近幾年的綜合治理,特別是在公司開展文明微笑服務以后,得到了過往駕乘人員的理解、支持和認可,現在微笑服務已成為我們的一張名片,影響和帶動了相鄰的其他收費站,甚至可以說帶動了全省收費站文明服務的進步。  

       何副主席對公司“巾幗文明崗”創建工作給予了充分肯定,她指出:公司在“巾幗文明崗”創建工作中, 領導重視、組織到位、內容豐富,做到了建一個崗,帶一個人,影響一批人,真正體現了“巾幗文明崗”的深刻內涵。同時,她也對“巾幗文明崗”創建工作提出了幾點要求:一是要把巾幗文明崗和婦女之家結合起來,把巾幗文明崗作為培養女干部的搖籃,讓更多的女干部脫穎而出;二是要加強聯動機制建設,探索崗與崗、站與站之間的交流合作,在交流合作的過程中,做好互學互幫互進的氛圍,真正做到相輔相成、相互促進;三是要加強組織建設,設置更多女干部崗位,把優秀的女職工培養成公司中堅力量。

       市婦聯女工部部長夏莉芬認為,公司“巾幗文明崗”創建過程中內容豐富,已經取得了初步成效。同時對公司“巾幗文明崗”創建提了幾點要求:一是總結自己亮點和特色,把這些亮點和特色向上級部門推薦,對外多做宣傳,以達到內強素質,外樹形象的良好效應;二是要繼續關愛女職工,特別是我們遠離城市、家庭的,應該多注重女職工的心理關愛,疏導女職工的心理問題,讓女職工感受到我們的崗其實也是我們的家。  

        陳主任指出,公司“巾幗文明崗”創建工作有思路、有特色,收費站的微笑服務富有特色和亮點,展現了公司女職工的靚麗氣質。他要求公司工會要以“巾幗文明崗”創建為載體,提高女職工整體素質,激發女職工的聰明智慧和創造活力,以“一個窗口一面旗,一個崗位一顆星”的示范形象,促進公司的文明服務和優質服務的提高。  

       公司王副書記表示,公司高度重視婦女工作,把提高婦女整體素質,激發婦女創新能力作為重點。通過這次的檢查,我們還有很多的不足,在下一步的工作中,我們將進一步完善婦女工作,結合行業特點和公司實際,為女職工提供更多的鍛煉、學習機會,讓更多的女職工以“巾幗文明崗”為基點成長為公司的后備力量和服務標兵。公司將再接再厲,積極營造團結互助、誠信友愛、安定有序的和諧環境,把公司建成溫暖的職工之家。

      檢查組還查閱了相關資料臺帳,實地參觀了收費船島、黨員活動室、職工宿舍,詳細了解了施家屯收費站日常工作及農副業生產等方面的情況。 
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